養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

雙鴨山退休工資如何計算

由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

(一)基礎養老金月標準以職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：

基礎養老金月標準=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數)

(二)個人賬戶養老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數

黑龍江省人力資源和社會保障部與黑龍江省財政部聯合發布了關于2020年企業退休人員基本養老金調整辦法的通知(黑人社會發展(2020)號)。57)。 經省政府同意，經人力資源和社會保障部、財政部批準，明確了2020年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整事項。

一.調整時間和范圍

從2020年1月1日起，按照規定辦理退休手續，到2020年年底前每月領取基本養老金參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員(包括退休人員)，將增加基本養老金。

二.標準的調整

(1)配額調整：每人每月56元。

(2)掛鉤調整：

1.與支付年數掛鉤(不包括特殊工作的折算年數)，每人每年增加2.5元(不足1年，按一年計算)。

5或7名工人和家庭工人的支付年數應以15年為基礎計算。

2.與我的基本養恤金數額相聯系，到2020年12月，每月增加的數額是基本養恤金的0.5%

(3)傾斜調整：根據上述調整標準，下列人員應適當增加基本養恤金：

一、中華人民共和國成立前，按照勞動保險[1983]3號文件的規定，參加一九四五年九月二日前工作的老職工，每人每月增加三十元，一九四五年九月三日以后參加工作的，每月增加二十元

2.1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不包括符合勞動保險[1983]3第3號文件規定的老年工人)每人每月增加15元。

3.到2020年12月31日，70歲至79歲者每月增加30元，80歲或以上者每月增加40元。

四、向貧困邊遠地區離退休人員傾斜：第一類為每人每月5元，第二類為每月10元，三類為每人15元。

五、企業退休軍人基本養老金低于全省企業退休人員平均水平的，應當調整為平均水平。

三.供資渠道

參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金統籌支付。

四.職務要求

到2020年，企業退休人員基本養老金將在網上進行調整。根據文件規定的標準和范圍，省社會保障局向省級人力資源和社會保障信息中心提出了業務需求，省級人力資源和社會保障信息中心根據需求在互聯網上運行。省社會保障局或者市(地)社會保障機構應當對調整后的信息進行審核，確認并啟動審計，并按照有關規定予以發布。

企業退休人員基本養老金的調整，反映了黨中央、國務院、省委、省政府對廣大退休人員的關心，直接關系到各類離退休人員的切身利益，涉及范圍廣、政策強、社會敏感性高。各地要把這項工作作為當前的一項重要政治任務，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳和解釋工作，確保再工作順利進行。