養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整退休人員基本養老金的通知》精神，經市人民政府批準，我年12月31日前退休人員，從1月1日起調整基本養老金，上半年企業退休人員從7月1日起參照以下辦法調整基本養老金。

這是我市企業退休人員基本養老金的第15次連漲，此次養老金調整工作將于7月底前落實到位。據市人社局相關工作人員介紹，今年退休人員調整養老金辦法全省統一，實行普遍調整（定額調整、掛鉤調整）和適當傾斜相結合。

普遍調整和適當傾斜相結合

普遍調整中定額調整部分：退休人員每人每月增加34元。

與本人繳費年限掛鉤部分：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元。

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.4%增加。

對于高齡人員，養老金將予以傾斜調整：2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除參加普調外，每人每月分別增發15元、25元和35元。