養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

退休人員的基本養老金又漲了！近日，我市迎來了自2016年以來的第5次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，同時也是我省企業退休人員連續第16次調整基本養老金。據悉，本次政策預計惠及全市20.97萬名退休人員，且補發部分已于日前全部發放到位，下月起將按調整后標準發放。

記者從市人社部門獲悉，根據安徽省人社廳、財政廳印發的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。

據悉，既考慮政策的延續性，又兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，今年的調整繼續采用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。定額調整體現公平性，參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加45元。掛鉤調整體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，實行“雙掛鉤”，即繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，每人每月增加2元；同時，以本人12月的基本養老金為基數，每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。傾斜調整則體現了對高齡退休人員的傾斜照顧，截至12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業退休人員和機關事業單位退休人員的高齡傾斜標準分別為140元、180元、280元、390元以及100元、130元、210元和290元。需特別指出的是，傾斜調整中，以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

由于每位退休人員的具體情況不同，增加的基本養老金水平也不盡相同，主要受養老保險繳費年限與上一年度基本養老金水平兩方面影響。市人社部門社保中心相關負責人向記者舉例說明：例如市民甲，2010年退休，退休時繳費年限滿35年，12月養老金水平為3000元。本次養老金調整金額為：45元+（2元×35）+（3000元×1%）＝145元。

據統計，此次待調政策惠及全市20.97萬名退休人員，其中企業退休人員16.32萬名，機關事業單位退休人員4.65萬名。本次退休人員養老金調整日期從2020年1月1日算起，截至目前，補發部分已全部發放到位，下月起將按調整后標準發放。“退休人員基本養老金調整作為保障和改善民生的重要舉措，尤其是在今年受疫情影響，還實行減免社會保險費的情況下，更加充分體現了黨和政府對廣大退休人員的關愛。”該負責人表示，為暢通發放渠道，確保基本養老金發放到位，連日來，市人社部門積極會同財政部門進行業務管理信息系統調試，資金調度落實等。