養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從市人社局獲悉，我省日前印發了《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。衡陽52萬退休人員調整提高的基本養老金將于7月底發放到位。

此次調整

繼續統一采取

“定額調整+掛鉤調整+適當傾斜”

相結合的辦法

定額調整標準為：退休人員每人每月增加基本養老金50元。

在此基礎上進行掛鉤調整：退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年，月基本養老金增加1.4元（繳費年限不滿1年的記為1年）。同時，按本人12月的基本養老金為基數，每月再增加1.5%。

再向70歲以上老人傾斜。在定額和掛鉤調整的基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加養老金23元；對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金34元。

據了解，2020年是我省連續第16年調整提高企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，連續第5年同步調整提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金。今年還首次實現了企業和機關事業單位退休人員的養老金待遇調整辦法完全一致，是進一步體現企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”和公平的重要舉措之一。

據統計，此項“調待”政策惠及全市企業和機關事業單位52萬名退休人員，同比上年增幅約5.1%。其中，市本級13.5萬名企業退休人員參與調待，人均養老金達2750.52元，月人均增加137.8元。

目前，在市委、市政府的重視支持下，我市人社等部門全力克服疫情帶來的不利影響，對此次“調待”工作進行了周密部署、精心組織，特別是社保經辦機構人員正加班加點，確保7月底完成“調待”發放工作，并將今年1月以來調整增加的基本養老金，一并補發到位。