養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

近日，省政府下發通知，從今年1月1日起，我省調整企業退休人員（含企業化管理的事業單位）基本養老金，每人每月增加75元，退職人員每人每月增加45元退職生活費。這是今天從省人力資源和社會保障廳獲悉的。

“從今年1月1日起我的養老金每月增加了167.5元。”家住海口海甸島的云先生聽說調整養老金后，興奮地向家人說。退休之前，他繳費25年，去年底他每月的基本養老金是2000元。

根據年調整海南省企業退休人員基本養老金相關通知，他每個月將增加75元養老金，另外將獲得基本養老金1.5%增加待遇30元，和25年繳費每個月將獲得補助62.5元。

根據《人力資源社會保障部、財政部關于年調整企業退休人員養老金的通知》要求，并經人力資源社會保障部和財政部批準，我省決定從今年1月1日起，調整我省企業退休人員（含企業化管理的事業單位）基本養老金。 　　

據了解，年12月31日前按規定辦理退休（職）手續并已核定基本養老金的企業退休（職）人員，從年1月1日起退休人員每人每月增加75元養老金，退職人員每人每月增加45元退職生活費。

另外，按照退休（職）人員本人月基本養老金（退職生活費）1.5%的比例，增加待遇標準。根據我省實際情況，按每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）每月補助2.5元的標準。

此外，在普遍調整的基礎上，對截至年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業退休（職）人員，每人每月再增加42元;80周歲以上的（含80周歲）企業退休（職）人員，每人每月再增加62元。