退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

鐵嶺市企業退休（職）人員養老金待遇繼續上調，實現“16連漲”。7月底，增加的基本養老金將發放到企業退休（職）人員手中，包括今年前6個月的補發待遇和調整后7月份的新待遇。

今年，全市約27.25萬企業退休（職）人員將調整基本養老金。調整后，全市企業退休（職）人員基本養老金平均上漲125元左右，平均養老金將達到2316元。

此次基本養老金的調整對象為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險［1983］3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人）。調整時間從2020年1月1日起。

具體調整辦法和標準為：

定額調整：符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元；1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元；1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元；1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加25元。

掛鉤調整：退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同），每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。

傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

一是12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

二是符合《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

三是按照前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。調整后的月基本養老金最高增加到2500元。