退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

浙江2020年企業退休人員養老金會上調嗎？退休人員漲工資是真的嗎？2020年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2020年企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。

關于2020年企業退休人員基本養老金調整通知

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于2020年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發［2020年］7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下，請遵照執行。

一、調整范圍和對象

全省企業（包括行業單位）中，凡于2020年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發［2006］48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2020年企業退休（退職）人員基本養老金調整繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：

（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。

普遍調整基本養老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2020年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標準執行。

退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。

（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發30元。