退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

近日，從河南省南陽市企業養老保險管理局傳來好消息，12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員，從1月1日起，每人每月至少增加105元基本養老金。這是南陽市企業退休人員基本養老金連續十一年上調。

調整范圍內的退休人員每人每月增加105元;按退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年增加2.5元，不滿一年的按一年計算;按退休人員本人12月份基本養老金的0.5%增加。在普遍調整的基礎上，對高齡人員、養老金偏低等群體適當傾斜。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，調整后達不到企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。

市企業養老保險管理局負責人介紹，南陽市共有16.85萬人參與此次調整，月人均增加213.36元，增加資金的支出列入4月份補撥計劃撥付，5月10日前元至4月增加的養老金將全部補發到位。

2019-2020年南陽市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人2018年度月平均工資為個人繳費工資基數。

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2018年度全部職工工資總額為基數。

最高和最低繳費基數按2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元核算，最高繳費基數按照300%為13725元，最低繳費基數按照 60%為2745元。

2019-2020年南陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳;

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。