退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照人社部、財政部4月17日發(fā)布的《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，今年養(yǎng)老金上漲5%，調整范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

到底怎么漲？

按照通知，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統一。

其中，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。

具體能漲多少？

以上海的養(yǎng)老金調整方案為例：

一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；

三是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數增加2.3%。

另外，企業(yè)退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養(yǎng)老金4000元，繳費年限30年。此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。

誰能多漲養(yǎng)老金？

根據調整辦法，掛鉤調整時與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，所以，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。

何時補發(fā)到賬？

從時間進度上，兩部門要求各地結合本地區(qū)實際制定具體實施方案，于2020年5月31日前報人社部、財政部備案。

需要說明的是，對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補發(fā)。