退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

2020年佛山市企業養老金為2438元

佛山市人社局發布，2020年佛山市企業職工基本養老金調整工作已經全面展開，相關待遇已于3月底陸續發放到位。調整后，佛山市企業退休職工月人均基本養老金已達2438元，比去年提高了14%。

佛山市2020年養老金十連漲惠及44.5萬人

據了解，本次養老金調整惠及佛山市44.5萬企業退休人員，佛山養老保險基金2020年將增加支出10多億元。

經過近10年的調整，佛山養老金月人均水平從2005年的738元，已躍升至2020年的2438元，增幅達230%。

退休后養老金如何計算?

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成：

計發月數：

因此，繳費基數越高、時限越長，收益越大哦!

舉個例子：

小明，男，2018年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。(此處省略計算過程一萬字...)

而假設小明所在省份2017年所有在崗職工月平均工資為5525元，他在省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

所以他第一次領到的養老金是：

(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)47736÷139=343.42元

合計：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一個月的養老金1006.42元。

假設60歲的小明還能領養老金15年，領取的時長是：15×12個月=180個月，也假設這15年全省年度所有職工的月平均工資不變

那么，小明退休后15年內，總共能領取的養老金總額是：

1006.42×180=181155.6元

(注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。)