退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

人社部、財政部印發相關通知，明確從今年1月1日起，為2020年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。按往年慣例，養老金一般都會在國家發布新聞后3個月左右發放到企業職工手中，但今年卻遲遲未見動靜，以致不少人致電社保部門咨詢，還有讀者打進玉林晚報新聞熱線詢問相關問題。

記者就此采訪了社保部門，相關負責人解釋，根據國務院部署，今年養老金調整政策是先由各省、自治區制定養老金調整實施方案，報國家人力資源和社會保障部審批，通過后全區各地市再按調整實施方案統一進行調整的。我區養老金的發放實行自治區級統籌，全區各地市地方政府部門是沒有權利制定養老金調整政策的，必須按自治區統一政策規定執行。

今年養老金遲遲未調整的原因，主要是因為今年4月中旬國務院才出臺調整政策（以往都是在1月份左右出臺）。從2005年開始到2020年，企業養老金已經連續11年調整，計算機系統里的離退休人員基礎信息相對比較準確和完善。市社保局已做好前期準備工作，只要自治區人力資源和社會保障廳養老金調整實施方案一出臺，養老金就會很快發放到企業離退休人員手中，請廣大企業離退休人員給予理解。

此外，按國務院文件精神，今年養老金的調整總體平均水平是上調6.5%，而不是說企業離退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個企業離退休人員都按6.5%增加養老金。