淮北退休工資及養老金一直都是近年來的熱議話題。養老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前淮北養老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年淮北養老金調整方案和政策。下面是2020年淮北退休工資養老金調整政策全文。

2020年淮北退休工資養老金調整政策解讀

根據《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》文件要求，從2020年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。

此次養老金調整是我市企業退休人員連續第16次調整基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第5次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

此次基本養老金調整確定了定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分為45元，與去年標準相同。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。http://www.kaqiz.cn

傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、280元、390元；對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、210元、290元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

我市各級人社部門與財政部門、代發金融機構密切配合，抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，共為我市10.5萬名企業退休人員調整養老金，補發2020年1-7月提高的養老金8207萬元；共為2萬名機關事業單位退休人員調整養老金，補發2020年1-7月提高的養老金2392萬元，目前已全部發放到位。