新余退休工資及養老金一直都是近年來的熱議話題。養老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前新余養老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年新余養老金調整方案和政策。下面是2020年新余退休工資養老金調整政策全文。

2020年新余退休工資養老金調整政策解讀

近日，根據全省的統一部署，我市決定從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，這是我市自2005年以來連續第16次調整企業退休人員基本養老金，也是自2016年以來連續第5次同步調整機關事業單位退休人員養老金。http://www.kaqiz.cn

今年我市調整的人員范圍為企業和機關事業單位12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整體現公平原則，退休人員按每人每月36元增加。掛鉤調整體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制，企業和機關事業單位退休人員統一調整辦法和標準，由兩部分組成：第一部分與繳費年限掛鉤，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加30元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算；第二部分與基本養老金水平掛鉤，按本人12月份基本養老金的1.1%增加。傾斜調整體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。