大家都很關注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么廈門社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、廈門養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

根據(jù)省人社廳、省財政廳下發(fā)的《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2022年1月1日起，為我市2021年年底前已辦理退休手續(xù)，并領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金待遇。

今年繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法:

●定額調(diào)整:按退休人員每人每月40元增加，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整標準一致。

●掛鉤調(diào)整:以“多繳多得”“長繳多得”為原則，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按退休人員2021年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2%調(diào)整增加；與本人繳費年限掛鉤，按繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

●適當傾斜:在上述調(diào)整的基礎上，對2021年年滿70周歲的機關事業(yè)單位退休人員每人每月增發(fā)40元；企業(yè)退休的70周歲以上高齡人員已在達到領取年齡的次月由社保信息系統(tǒng)自動為其增發(fā)相應標準的高齡補貼，本次養(yǎng)老金調(diào)整不再增發(fā)；對2021年12月底前基本養(yǎng)老金低于2818元的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，補齊至2818元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

此次調(diào)整從2022年1月起執(zhí)行，1月-7月新增加的養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。8月起，養(yǎng)老金將按調(diào)整后的標準發(fā)放。

二、廈門養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

三、廈門養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。