廣東省退休養(yǎng)老金調整方案,廣東省養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法

今日消息，經國務院批準，廣東省人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于廣東省調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為廣東省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為6.5%左右。

此次養(yǎng)老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續(xù)12年調整提高養(yǎng)老金待遇水平。“新華視點”記者采訪社保業(yè)內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養(yǎng)老金調整三大焦點問題。

【焦點一】廣東省養(yǎng)老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發(fā)現，自2005年到，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹，廣東省養(yǎng)老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。