“十二五”期間，云南全面貫徹《社會保險法》，新型農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施，正式建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的居民基本養(yǎng)老保險制度，順利啟動了云南省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。至，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達到月人均2182元。

　　在“十二五”期間，云南省每年調整提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達到月人均2182元，在2010年底月人均基本養(yǎng)老金1281元的基礎上增長了70.34%;至末，全省參加企業(yè)年金人數(shù)達到37.24萬人，占全省參保人數(shù)的9.12%，高于全國4%的均水。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院費用政策范圍內均報銷比例達82%以上，較“十一五”末提高4個百分點。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院費用政策范圍內均報銷比例達到70%以上，較“十一五”末提高10個百分點。

　　據(jù)了解，五年來，云南全面建立城鎮(zhèn)居民大病保險。到，各級財政對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的補助標準達到人均380元。失業(yè)保險金連續(xù)實現(xiàn)一年一調，年均增長幅度達15%以上。云南省失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調為2%。工傷保險建立了長期調待機制，連續(xù)4年調整工傷人員的傷殘津貼、護理費及工亡職工遺屬撫恤金標準，人均待遇已經翻兩番以上。

　　社會保障管理和服務水不斷提升，建立了省、州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級城鄉(xiāng)社會保險經辦服務隊伍，初步探索建立了村(社區(qū))協(xié)辦員隊伍。此外，云南還率先在全國將國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位納入工傷保險制度進行統(tǒng)籌管理。