此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中，普遍調整按照退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元，月增加基本養老金比去年多了0.5元。

據介紹，按照養老金上調計算公式，企業退休人員月增加基本養老金=90元+繳費年限×3.5元。

依此計算，企業退休人員(不含退職人員)連續繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業退休人員養老金每人每月至少可增加90元+15年×3.5元=142.5元。

“特殊照顧”，截止到12月31日，退休a85人員年齡滿71歲及以上的老人，可按年齡段享受每月增加40元到60元不等的“高齡補”。，“高齡補”政策繼續保留，調整幅度也與去年持平。

在普調的基礎上，截止到12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

此外，高齡老人的養老金還有保底政策。年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

在普調的基礎上，下列三類人員可享傾斜政策，再增加基本養老金：

1.符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

2.企業退休軍轉干部本次調整后，其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

3.同時，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。