據了解，此次基本養老金調整的對象，為2013年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整時間從今年1月1日起執行。

調整辦法按養老保險政策的相關節點，來確定不同的調整額度。其中，對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加94元；對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加84元。

在此基礎上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養老金，每滿一年增加3元。也就是說，一位繳費年限為20年的企業退休人員，今年調標后至少可增加養老金20×3=60元。

在普遍調整的基礎上，此次調整對退休早、年齡大、待遇偏低的4類群體進行適當傾斜。建國前參加革命工作享受供給制的老工人、建國前參加革命工作享受薪金制的人員、1953年12月31日前參加革命工作的人員、符合勞社部發（2002）9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

今年，高齡退休人員的待遇提高力度較大。對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。另外，對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發（2003）29號和鄂辦發（2003）53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照此次調整辦法執行。