近日，網傳“退休人員漲工資新政”出爐，對經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人）的調整細節做出了解釋和說明，并稱自1月1日起調整基本養老金。

但這樣的消息是否屬實呢？昨日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網站，并未發現任何有關退休人員漲工資的最新政策，同時遼寧省人社部門也表示，目前還沒有出臺相關的政策。

網傳“退休人員漲工資新政”對退休金漲幅做出了具體的說明，其中提到，“退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。”

此后又對該內容進行了詳細的解釋，“按本規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。”

延伸閱讀

（一）

2016養老金上調最新消息：吉林省養老金每人每月增加80元。吉林相關政府已經聯合發布《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（吉人社聯字【2015】17號），吉林相關退休人員可根據通知內容領取基本養老金，根究養老金通知，每人每月增加80元。

，企業退休人員基本養老金調整是自2005年以來的第12次連續調整。此次，企業退休人員基本養老金調整惠及我省260多萬企業退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水平略高于按企業退休人員月人均基本養老金10%的全國平均調整水平。

據了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元;對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續給予傾斜并適當提高傾斜標準。

養老金上調漲工資注意以下幾點：

關注一：調整標準

1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。

2、與養老金水平掛鉤。以退休人員本人底由社會保險基金支付的統籌內月基本養老金為基數，按照1%的比例計算。

關注二：特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金：

1、高齡退休人員。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

2、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。

3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。

4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。

吉林長春養老金待遇資格認證啟動

目前辦理資格認證主要有以下幾種方式：

1.在長春市領取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現住址所屬社區進行認證;

2. 在長春市領取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規定向市社保局郵寄相關證明;

3. 在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局（民康路1012號）辦理異地協助認證。

特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯系卡至現住址所屬社區通過（指紋+人臉）認證系統進行初次認證信息采集，其中由單位統一辦理退休申報手續的職工，可持身份證直接到住址所屬社區進行認證。