四川廣安退休人員養老金調整最新消息：四川廣安養老金上調方案細則公布。總體增幅水平為2016年退休人員月人均養老金的5.5%左右，此數據非個人增幅而是總體平均增幅水平。四川廣安養老金上調方案細則具體詳情可見下文。

四川廣安退休人員養老金調整最新消息

7月28日，盧愛紅在人社部2017年第二季度新聞發布會表示，全國企業退休人員月均基本養老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續上調養老金。

四川廣安養老金上調方案細則

按照中省統一部署，我市從今年1月1日起，為全市企業及機關事業單位退休人員調整基本養老金(以下簡稱“調待”)。這是我市連續第13年提高企業退休人員養老金水平，將惠及全市19.59萬企業退休人員（含個人參保的靈活就業人員）、3.16萬余名機關事業單位退休人員，今年1?7月調整增加的基本養老金已于7月底陸續發放到位。

調整人員范圍

2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并領取基本養老金的退休人員。

總體增幅水平

為2016年退休人員月人均養老金的5.5%左右，此數據非個人增幅而是總體平均增幅水平。

平均漲幅是調整的總體水平，而不是說退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按同一比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按固定比例增加養老金。

對于個人而言，由于繳費年限、工齡、繳費基數不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

調整的標準和辦法

按國家統一規定，今年仍采用定額調整、掛鉤調整、適度傾斜的辦法。

（一）定額調整

每人每月基本養老金增加45元

（二）掛鉤調整

1.企業退休人員

與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。

一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；

二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元（這體現了長繳多得和多繳多得的參保激勵機制）。

2.機關事業單位10月1日以后退休的人員：

按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位9月30日及以前退休的人員：

以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。不與繳費年限掛鉤再增加。

（三）適度傾斜

屬于下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員

按照“滿70且不滿80歲、滿80歲且不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；

2.2016年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員

按照“1～2類、3～4類、5～6類”三個類別分別增加40元、50元、60元；

3.企業退休軍轉干部繼續按照有關文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

計算公式：

每月增加的養老金=定額調整+掛鉤調整+適度傾斜

養老金“多繳多得”?

王阿姨和老伴在一個縣城工作,再過幾年就可以領取養老金,但在多年前繳滿15年養老保險后,他們就沒有再繼續繳納養老保險,“不劃算”是王阿姨給出的理由。

實際上,王阿姨和老伴并非個案,社會對于多繳多得的養老保險激勵機制一直存在爭議。

中國社會科學院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞告訴《每日經濟新聞》記者,“現在來看,繳得少的人可能相對劃算,因為有一個底線,政府要兜底,但是,繳得少,領到的金額肯定也是比較少的。”

對此,人社部有關負責人表示,人們持這些想法的心情可以理解,但其實這種做法并不“劃算”。退休人員退休時領的養老金,與其繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、長,領的養老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領取養老金的條件。