一、調整范圍和時間

本次調整的范圍是2016年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五七工退休人員。

企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調整。

調整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。

二、普調辦法和標準

(一)普調增資

每人每月在2016年末的基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)40元。

(二)工齡增資

退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。

(三)比例增資

每人每月按退休人員2016年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

三、傾斜對象和標準

(一)高齡增資

在2016年12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在2016年12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對2016年1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對2016年1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

(二)艱苦邊遠地區(qū)增資

對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調整水平，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

(三)軍轉干部增資

退休人員中軍轉干部基本養(yǎng)老金調整之后，如果還達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉干部增資只要滿足條件可以同時適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，2016年12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從2016年1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.51%)。王某2016年應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2016年5月份工資額應為：2579.5元。