對于每個即將離開工作崗位的退休人員來講，最關心的莫過于退休工資如何計算，因為退休工資會影響著我們未來的生活質量，會影響著我們未來的經濟收入.很多人對于如何計算自己的退休工資就更加的不清楚了，那么接下來就讓我和大家一起詳細的了解一下退休工資的計算方式吧。本文小編將帶你一起了解關于安徽退休工資養老金怎么計算,2018年安徽退休工資計算公式方法說明，希望對你有幫助。

從通知上看，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的調整框架與去年相同，也體現了政策上的延續性，養老金總體調整水平同比略有下降。今年全省總體人均調整水平為5%。我注意到這次企退人員人均養老金調整水平為5.5%，機關事業單位退休人員人均調整水平為4%，想來是考慮到并軌和縮小差距的雙重因素吧。

養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，但病退各省，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

下面我們一起來看看具體的調整方案吧。

下面我將結合去年和今年的調整數據，具體分析，并談談自己的感覺：

1、定額調整水平為40元，與去年持平；

2、與繳費年限掛鉤調整標準與去年相同，每滿一年，調整2元；

3、與養老基金水平掛鉤從去年的1.5%，降到1%，低于去年0.5%，原因應該是遵循今年國家確定的總體調整水平為5%，比去年的5.5%下降了0.5%而做出的調整。

4、繼續向退休早，養老金絕對額偏低的高齡人群傾斜，其中企退人員傾斜標準與去年相同，即分70歲、75歲、80歲、85歲四個年齡段，分別增加140元、180元、260元和330元。機關事業單位傾斜標準與去年相比略有增加。去年的標準分別是60元，90元，140原本，180元，今年的標準是80元、110元、160元和200元。如果從前已經享受過高齡傾斜政策，但沒有達到今年的標準的，按今年標準予以補齊，總體感覺更加人文了。