對(duì)于每個(gè)即將離開工作崗位的退休人員來講，最關(guān)心的莫過于退休工資如何計(jì)算，因?yàn)橥诵莨べY會(huì)影響著我們未來的生活質(zhì)量，會(huì)影響著我們未來的經(jīng)濟(jì)收入.很多人對(duì)于如何計(jì)算自己的退休工資就更加的不清楚了，那么接下來就讓我和大家一起詳細(xì)的了解一下退休工資的計(jì)算方式吧。本文小編將帶你一起了解關(guān)于天津退休工資養(yǎng)老金怎么計(jì)算,2018年天津退休工資計(jì)算公式方法說明，希望對(duì)你有幫助。

退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

天津的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全國都一樣計(jì)算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計(jì)算時(shí)間和計(jì)算比例不一樣。

我們的養(yǎng)老金待遇是多繳多得，長繳多得，交費(fèi)時(shí)限越長，退休待遇越高，交費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇也越高。

如果我們一生都是按照60%的社平工資繳納社保的話，繳費(fèi)40年，退休時(shí)我們可以拿到95%的實(shí)發(fā)工資。

實(shí)發(fā)工資應(yīng)該等于繳費(fèi)基數(shù)扣完社保公積金個(gè)人部分后的錢數(shù)。如果我們的實(shí)發(fā)工資高，沒有按照實(shí)際工資繳納社保的話，退休待遇低，那也難免了。如果是單位的行為，這是明確違法的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

但是如果按照百分之百的社平工資繳納社保，繳費(fèi)40年只能領(lǐng)到80%的實(shí)發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距的功能。

但是大家注意交費(fèi)時(shí)間短，退休待遇就低很多。交費(fèi)15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率只有30%到35%。如果我們只能拿到退休前工資的30~35%，生活肯定非常窘迫，絕對(duì)維持不了原先的生活水平。

退休人員的養(yǎng)老金如何增加？

3月23日人社部發(fā)布了全國的養(yǎng)老金調(diào)整意見，要求按照2017年的5%調(diào)整養(yǎng)老金，不過要按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。