經國務院批準，從1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。那么南京退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的南京退休金上調方案的政策解讀。

南京養老金上調具體相關政策暫未公布，下面是2018年南京養老金政策方案，可先參考！

據江蘇省人社廳，江蘇退休人員基本養老金調整方案出臺，南京養老金又漲啦！7月底前補發到位，企退人員人均漲幅5.5%。

調整總體水平與去年持平

退休人員基本養老金的調整，由國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲、養老保險基金可承受能力等因素綜合確定。

今年國家明確下調企業職工基本養老保險繳費比例，養老保險基金收支壓力進一步增大。在這樣的情況下，國務院決定，繼續調整退休人員基本養老金，調整總水平與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

調整辦法框架結構不變

今年江蘇將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法的框架結構與去年一致，調整工作將在7月底前落實到位，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

01

固定額部分標準與去年一致

固定額部分退休人員每人每月增加34元。固定額部分是基本養老金調整社會公平性的主要體現，今年的調整總水平與去年持平，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。

02

與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標準略有上調

與本人繳費年限掛鉤部分較去年標準略有提高。

具體辦法是：

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

03、

與本人基本養老金掛鉤部分標準相應略有下降

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調，這有利于進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距。

按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統一要求控制在不超過4%。

高齡退休人員繼續享受傾斜

今年江蘇繼續對

高齡人員予以傾斜調整

傾斜標準與去年標準一致

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。