人是在不斷滿足需要的背景條件下，以此實現(xiàn)夢想、目標、愿景和價值獲得幸福感。因此，筆者建議企業(yè)經營者在盤活經營、創(chuàng)造價值、謀求百年發(fā)展宏圖大志時，不妨采納以下六點來經營員工之心，牢牢樹立員工幸福方為企業(yè)發(fā)展根基的核心。

　　大凡每一個員工進入公司，都懷抱宏圖大志和奉獻智慧的大夢想。他們的愿望強烈到朝思暮想，無時無刻不記掛在心，從頭頂?shù)侥_趾，全身上下都充滿這個念頭，可以夸張地說：幾瘋狂的渴求。

　　稻盛和夫曾說：“對于胸懷大志的員工，假設哪天受了傷，傷口流出來的不是血，而是實現(xiàn)大夢想的睿智”。

　　當然，如果企業(yè)全體員工夢想達到專一、強烈得不可動搖的時候，這才是企業(yè)經營者的一種福祉。企業(yè)可以建立一道員工“夢想實現(xiàn)墻”，讓每一個員工想象的畫面都是彩色的，使其與企業(yè)的價值觀、企業(yè)目標、企業(yè)精神相融，形成共同的職業(yè)價值取向。讓員工看到努力的方向，才能使員工產生歸屬感、使命感、凝聚力、向心力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)上進的工作熱情，使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度得以發(fā)揮，在快樂工作的同時享受幸福感。