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員工自動(dòng)離職公告怎樣寫

更新:2023-09-18 17:46:13 高考升學(xué)網(wǎng)

情況一:

  企業(yè)通知職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù),應(yīng)以書面形式直接送達(dá)職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期不明,或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下,方可公告送達(dá),即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過30日,即視為送達(dá)。能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用,直接采用公告送達(dá),視為無效。

  也就是說你要先寫限期返崗?fù)ㄖ谕ㄖ瓦_(dá)生效后,寫一個(gè)公告。限期返崗?fù)ㄖ芎脤懀詈蟮墓妫揖徒o你寫個(gè)例子。

情況二:

  直接做除名處理,寫一個(gè)除名通知并將其送達(dá)。

  例:

  關(guān)于對(duì)作自動(dòng)離職處理的決定

  ,(性別),年月生,(職位名稱),年月(事情大概情況)后不按期返回公司,擅自離崗至今。

  年月日,公司在《日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ谀暝氯涨皝砉巨k理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從年月日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  公司人事部

  年月日

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