按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　四川高溫補貼發(fā)放標準2016

　　四川省高溫補貼發(fā)放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

　　但是根據省人社廳制定的《高溫津貼有關工作的通知》我們可知道，上級要求各地勞動保障部門要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關規(guī)定的行為，依法嚴肅查處。

　　怎樣才可以領到高溫補貼，需要滿足什么條件?

　　各用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　清涼飲料不能充抵高溫津貼

　　按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工如何維權?

　　《四川省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：

　　1、用人單位應當對勞動者發(fā)放夏季高溫補貼，所需費用在成本費用中列支。

　　2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者提供清涼飲料等不能充抵高溫補貼。

　　3、如果勞動者高溫補貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

　　4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼的處罰：

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。