隨機采訪昨日參加公積金管委會會議的一名委員，該委員表示，目前管委會層面尚未開過全體會議討論該問題，他也曾聽此傳聞，但不了解實情。不過他表示，市直機關事業單位公積金繳交比例一般是12%，但不少區則超過這個比例。

　　海珠區一名基層公務員對南都記者說，目前未正式接到發文通知調整公積金比例，也沒有開過正式會議通知該消息。但今年9月，上級領導在部門開會時曾表示，市里已組織各區開會通知將調整公積金比例，其他多個科室亦有開會傳達同一消息，但當時未明確時間：“據說是從11月開始。”

　　該公務員說，市級單位多數部門一向繳納的公積金比例為12%，但各區可根據財政情況設置繳存比例，多數區為員工繳納的公積金比例為20%。調整后，預計單位將減少為員工繳納700元公積金。

　　越秀區某街道辦有基層公務員也表示，該消息在公務員群里流傳已久。

　　一名不愿具名的知情者對南都記者說，公積金繳存比例的規定出臺主要受影響的是各區縣。這些區縣擁有一定的財政自主權，工資福利政策都不一樣。在公積金繳存比例方面，除從化為12%之外，只有一個區是18%，其余十個區以及縣級市都是繳存20%。一旦規定出臺，不同的區和縣級市以及不同級別的官員受影響差別很大，因為公積金繳存比例有一個基數，每個區的統計方式不一樣，既不是統一按照總收入來統計，也不是按照工資部分統計，“總體平均大概每個人每個月少一千塊錢”。

　　公積金中心曾稱：正調研統一繳存比例

　　廣州市政協常委曹志偉此前多次就公積金改革建言，建議廣州全市應統一公積金繳存比例。

　　按照公積金的現行政策，廣東省內單位可在5%至20%之間自行確定繳存比例。然而，部分大型國企、金融機構等效益較好的單位為職工繳存的公積金比例較高，而部分中小型企業，有職工每月繳存額只有數百元，不同單位的職工繳存情況差距極大。他曾表示，“因繳存基數存在自由選擇空間，拉大了事業單位、國企、私企之間的差距，造成了極大的不公平。”

　　彼時，廣州住房公積金管理中心書面回復稱，在具體的工作中，已注意到繳存比例的浮動幅度過大造成的不公平，正在調研縮小比例浮動范圍的可行性。“將在適當的時候向上級決策部門建議調整繳存比例政策規定，爭取全市統一繳存比例”。