住房公積金繳存比例和基數：

　　一、老職工的住房公積金繳存比例統一調整為單位、職工各10%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工仍執行單位25%、職工15%的繳存比例。

　　市本級和區市縣新、老職工界定標準按當地有關文件規定執行。

　　二、住房公積金繳存基數調整為2003年度月平均工資額，具體計算口徑執行國家統計局《關于認真貫徹執行<關于工資總額組成的規定>的通知》。繳存基數計算到元位，元位以下四舍五入。

　　三、本次調整自2004年1月1日起執行。按此時間調整存在困難的單位，經本單位職工代表大會或工會同意，并報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準后，可自2004年7月1日起執行。

　　四、相關規定：

　　(一)市財政撥款單位的住房公積金繳存比例和基數執行《關于規范我市市直機關事業單位住房公積金繳存政策的通知》。

　　(二)經批準現繳存比例低于7%的單位，可繼續執行現繳存比例至原批準期限屆滿再作調整。期限屆滿后調整仍有困難的單位，需于期限屆滿30日前重新提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

　　(三)因經營困難，本次無法調整繳存比例或無法一次調整到位的單位，需按規定提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

　　(四)中、省直單位及外地駐連機構、分公司、子公司，其上級部門執行的住房公積金繳存比例如果低于我市規定的比例，應執行我市的規定;如果高于我市規定的比例，可由單位提出申請、報市住房公積金管理中心審核同意后，執行其上級部門的繳存比例。

　　(五)今后，住房公積金繳存基數每年調整一次，調整時間為每年7月。特殊情況可以即時調整。

　　(六)單位可以設置繳存基數上限，最高為上一年度社會平均工資的5倍(區市縣執行市本級標準)。具體選擇按幾倍設置上限由單位提出，經職工代表大會或工會討論通過后，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

設置繳存基數上限后，職工2003年度月平均工資額高于該上限的，以該上限作為該職工的住房公積金繳存基數。

　　(七)本次調整工作不含大連經濟技術開發區。