日前，亳州市出臺《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），旨在解決用工單位借各種理由不落實住房公積金制度問題。

《意見》規(guī)定，各用人單位要將為職工繳納住房公積金的事項列入勞動合同條款，并為在職職工及時足額繳納住房公積金。據(jù)此，市公積金管理中心和市人社局修改完善原勞動合同文本，將用人單位為職工繳納住房公積金事項作為合同必備條款正式寫入新勞動合同文本。用人單位在與勞動者簽訂用工合的同時必須依法為勞動者繳存住房公積金，標志著就業(yè)人員在用人單位合法權(quán)益在“五險”基礎(chǔ)上又添“一金”，形成“五險一金”，有效擴大就業(yè)人員的合法權(quán)益�！兑庖姟吠瑫r規(guī)定，單位和職工繳存住房公積金比例均不低于5%、不高于12%，既維護了就業(yè)者合法權(quán)益又減輕企業(yè)負擔。

《意見》明確，將穩(wěn)定就業(yè)的進城務(wù)工人員和個體工商戶等自由職業(yè)者納入住房公積金繳存范圍，鼓勵、引導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織建立住房公積金制度。

《意見》強調(diào)，對本區(qū)域內(nèi)不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的單位，各級住房公積金管理機構(gòu)要責(zé)令其限期辦理，逾期的要依法依規(guī)予以處罰；對少繳、欠繳住房公積金的單位要責(zé)令其限期改正，逾期仍不改正或改正不到位的，可申請人民法院強制執(zhí)行，切實維護職工的合法權(quán)益。

目前，全市公積金繳存單位2400余家，繳存職工13萬人�！兑庖姟返某雠_，對推進住房公積金歸集擴面，發(fā)揮公積金促進住房消費，推動住房公積金事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。