住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬(wàn)億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬(wàn)億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過(guò)12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于湖北公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

各住房公積金繳存單位、公積金業(yè)務(wù)受托銀行：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及《武漢住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將調(diào)整度武漢地區(qū)職工住房公積金月繳存基數(shù)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金月繳存基數(shù)

（一）住房公積金月繳存基數(shù)計(jì)算口徑

繳存單位應(yīng)按職工上一年度月平均工資總額調(diào)整當(dāng)年職工住房公積金繳存基數(shù)。度職工住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)按2018年度職工本人月平均工資（即職工2018年度工資總額÷12）核定。

職工工資總額計(jì)算口徑應(yīng)按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)）執(zhí)行。

（二）住房公積金月繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂政發(fā)〔2017〕44號(hào)）規(guī)定，度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1750元，新城區(qū)不得低于1500元。

2、根據(jù)武漢市統(tǒng)計(jì)局6月25日公布《關(guān)于2018年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公告》，2018年武漢市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為88327元。

3、住房公積金繳存基數(shù)原則上不得高于上一年度武漢地區(qū)在崗月平均工資的3倍。

4、中央在漢企事業(yè)單位繳存基數(shù)參照武漢地區(qū)繳存政策標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也可參照總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、住房公積金繳存比例

住房公積金繳存比例政策，企業(yè)單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定繳存比例；非企業(yè)單位繳存比例均不得低于8%；有條件的單位可以根據(jù)各自實(shí)際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過(guò)12%。職工和單位的住房公積金繳存比例一致。

三、降低住房公積金繳存比例或緩繳

繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)武漢住房公積金管理中心審批后，可以階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)到正常的繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳款。

四、其他事項(xiàng)

（一）各繳存單位應(yīng)根據(jù)本單位職工上一年度月平均工資，調(diào)整職工當(dāng)年住房公積金月繳存基數(shù)。

（二）7月1日以前，已經(jīng)按照2018年度的工資總額為職工調(diào)整了住房公積金繳存額度的單位，其調(diào)整有效；未按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額為職工繳存的單位，可就差額部分為職工進(jìn)行補(bǔ)繳。

（三）單位應(yīng)核對(duì)職工身份證號(hào)碼及姓名，確保職工個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，再辦理繳存基數(shù)調(diào)整。

（四）本通知從7月1日起執(zhí)行。