住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于合肥公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

一、按《關于規(guī)范住房公積金繳存工資基數的通知》規(guī)定，單位和職工繳存住房公積金的月工資基數最高不超過當地統計部門公布的職工月平均工資的三倍，有條件的單位，經管理中心批準，可適當放寬到五倍;最低不得低于統計部門公布的上一年當地職工月平均工資的60%。

全市住房公積金繳存比例單位和職工最高各為12%，最低各為5%。按市統計局公布的紹興市度職工年平均工資75266元計，核定全市職工每月住房公積金單位和個人最高繳存額分別為3764元，最低分別為189元;個人托管繳存職工每月住房公積金最高繳存額為4516元，最低為604元。

二、住房公積金的月繳存額計算到元，即見分、角進元。

三、各單位均應按規(guī)定做好2018年職工住房公積金繳存額的調整工作，調整后的月繳存額從2018年1月1日起執(zhí)行。各單位可以在調整月繳存額的同時，對2018年1至5月住房公積金的差額部分予以補繳。