工資永遠都是人們最關心的話題。根據當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等，不同地方會確定不同的最低工資標準。那么大家知道德陽最低工資標準是多少嗎?下面，大家就跟著小編一起來看一下吧。

一、2023德陽最低工資標準是多少錢一個月

2023年德陽最低工資標準暫未公布，德陽依舊實行往年的德陽最低工資標準。

從德陽市人力資源和社會保障局獲悉，自2022年4月1日起，德陽市月最低工資標準由1650元，調整為1970元；非全日制用工小時最低工資標準，由每小時17.4元調整為每小時21元。

按照相關規定，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。從4月1日起，四川省實行新的月最低工資標準，新的月最低工資標準共分三檔：第一檔每月2100元（每日97元）；第二檔每月1970元（每日91元）；第三檔每月1870元（每日86元）。據了解，除成都主城區、甘孜州4個縣是一檔外，省內其他地區均為二檔。

本次最低工資標準調整遵循了適度、適當的原則，綜合考慮德陽市經濟發展現狀、城鎮居民消費價格指數、就業人員及其贍養人口最低生活費用等因素，既要保障低收入勞動者及其贍養人口的基本生活，維護社會穩定，又要兼顧企業的實際承受能力，促進企業發展，充分協調平衡勞資雙方利益，維護德陽市勞動關系和諧穩定。

據悉，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供正常勞動，其工資不得低于最低工資標準。根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定：“國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。”

最低工資包括勞動者個人應繳納的社會保險費，勞動者個人應繳納的住房公積金；不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

二、各省市最低工資標準（截至2023年3月前發布）

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