不管何時何地，工資都是人們最關注的話題，關于最低工資標準基本每一年都會有所調整，那么黑龍江的最低工資標準是多少呢？身在黑龍江的你最低工資上調了嗎？高考升學網為你整理以下內容，讓我們一起了解一下吧！

從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，省政府決定從2017年10月1日起調整全省最低工資標準。

黑龍江省調整后的月最低工資標準分為三檔。第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為1680元；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為1450元；第三檔：伊春、黑河市區、大興安嶺地區，哈爾濱市雙城區、各縣（市）為1270元。

調整后的小時最低工資標準分為三檔。第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區為16元；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為13元；第三檔：伊春、黑河市區、大興安嶺地區，哈爾濱市雙城區、各縣（市）為12元。

最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。黑龍江省最低工資標準適用于在黑龍江省境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶（也稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，以及機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

各類用人單位應嚴格執行最低工資規定，及時將調整后的全省最低工資新標準告知職工。在勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付給勞動者的報酬，不得低于當地最低工資標準。各級勞動保障行政部門要加強對各類用人單位執行最低工資規定的監督檢查，切實維護勞動者的合法權益。勞動者與用人單位之間就執行最低工資規定發生爭議，可通過勞動爭議處理渠道解決。

《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

也就是說，如果低于當地最低工資標準，是違法的。

最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。