什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于湖南最低工資的相關知識。

一、湖南最低工資標準相關信息

經湖南省人民政府同意，報人力資源和社會保障部備案，我市月最低工資標準（適用于全日制勞動者）檔次調整為：1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月；我省小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）檔次調整為：15元/小時、13.4元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。

最低工資標準

最低工資標準：芙蓉區、天心區、岳麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙高新區、長沙經開區月最低工資標準為1580元/月、小時最低工資標準為15元/小時。

長沙縣、瀏陽市、寧鄉縣月最低工資標準為1145元、小時最低工資標準為10.9元。

最低工資不包括下列項目

（一）用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資；
（二）用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動者的獎勵性工資；
（四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；
（五）用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金；
（六）國家規定的勞動者福利待遇。

用人單位違反本規定，克扣或者拖欠勞動者工資，支付給勞動者的工資低于最低工資標準的，由縣級以上人民政府勞動保障行政部門，責令限期支付勞動者的工資、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準，向勞動者加付賠償金；拒不支付的，對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。

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