什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于江西最低工資的相關知識。

一、江西最低工資標準相關信息

據悉，綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況和區域之間收入分配差距等因素，我省將最低工資標準原四類區域縮減為三類區域。具體標準為：將現行月最低工資標準一類區域由1530元調整為1680元，二類區域由1430元調整為1580元，三類區域由1340元調整為1470元。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標準，將一類區域由15.3元調整為16.8元，二類區域由14.3元調整為15.8元，三類區域由13.4元調整為14.7元。

調整后，適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青云譜區、灣里區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣，九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區，景德鎮市的珠山區，萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區，新余市的渝水區，鷹潭市的月湖區、貴溪市，贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，宜春市的袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區，上饒市的信州區，吉安市的吉州區，撫州市的臨川區、撫州高新技術產業開發區。其他縣(市、區)適用三類區域。

調整后的月最低工資標準繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

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