第十章附則

　　第五十五條計發工傷保險待遇時，本人工資收入低于全路企業職工上年度月平均工資的75%的，以全路企業職工上年度月平均工資75%為計發基數;高于全路企業職工上年度月平均工資300%以上的，以全路企業職工上年度月平均工資300%為計發基數。

　　第五十六條本辦法所稱職業病的范圍、名稱，按照衛生部、勞動人事部、財政部、全國總工會“關于修訂頒發《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》的通知”(〔87〕衛防字第60號)和所附的“職業病名單”執行，職業病的診斷按照衛生部《職業病診斷管理辦法》(〔84〕衛防字第16號)及有關規定執行。

　　第五十七條本辦法所稱因工死亡，是指因工傷或者職業中毒直接導致死亡、工傷或者職業病醫療期間死亡、工傷舊傷復發或者職業病舊病復發死亡，以及按照本辦法第二十條規定享受傷殘撫恤金期間死亡。

　　第五十八條在鐵路企業實習的大中專院校、技工學校、職業高中學生發生傷亡事故時，可參照本辦法的有關待遇標準，由工傷保險經辦機構發給一次性待遇。

　　第五十九條本辦法規定的各項待遇的審批，由鐵路分局、部屬總公司工廠、工程處及以上單位負責。

　　第六十條本辦法頒布實施前已按原規定認定的職工因工負傷或者患職業病致殘，需經鐵路分局、部屬總公司工廠、工程處及以上工傷保險經辦機構組織重新復查、鑒定后，才能按照本辦法的規定享受非一次性的有關待遇。

　　第六十一條本辦法實施后，不再執行所在省、自治區、直轄市人民政府有關工傷保險方面的規定。

　　第六十二條按照本辦法規定的各項待遇均計發到角，角以下四舍五入。

　　第六十三條各鐵路局(集團公司)、部屬總公司，應根據本辦法制定實施辦法，并報部備案。

　　第六十四條本辦法自1998年1月1日起試行，以往有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

　　第六十五條本辦法由鐵道部社會保險事業管理中心負責解釋。