平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標準暫未公布，以下是平均工資標準，僅供參考。

根據紹興市統計局《關于公布度紹興市勞動工資數據的函》，確認紹興市全社會單位就業人員年平均工資為69475元，與2018年的63959元相比，增加5516元，同比增長8.6%。

另從浙江省人力社保廳獲悉，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長8.5%。

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平，這是為什么呢？

首先，平均工資是稅前工資。也就是說統計出來的平均工資還包含了單位代繳的個人所得稅及社保、公積金的個人繳納部分。

另外，平均工資并不能直接和個人工資比較。

國家統計的平均工資是某一范圍內所有個人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。

由于所屬行業、隸屬關系、單位性質、所在地區、經濟效益和個人崗位的不同，工資水平肯定會存在較大差異。因此，并不能簡單將個人的薪資和平均工資直接比較。

而且，平均工資受高收入群體影響更大。這是因為我國居民高收入群體比例偏少、而中低收入人群比例偏高（數據成正偏態分布，平均值就會高于中位水平，也就是大多數數據低于平均值），平均工資受高收入群體影響更大。

那公布平均工資，到底有何意義呢？

1.可用來比較不同地區、不同行業整體工資水平的高低；

2.可作為征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標準及城鄉居民最低保障標準的重要依據；

3.是作為賠償制度的基礎數據；

4.是國家科學制定經濟社會發展規劃和分配政策的重要依據；

5.對制定稅收起征點標準等具有重要的參考作用。