從1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這讓很多退休老人很開心：又要加工資了！昨晚，現(xiàn)代快報記者獲悉，目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔(dān)心，是從1月起補發(fā)。

現(xiàn)代快報記者了解到，往年江蘇是根據(jù)每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的10%增加基本養(yǎng)老金，然后再對部分退休人員適當(dāng)增發(fā)。去年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案有一定變化，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，向養(yǎng)老金水平偏低人員適當(dāng)傾斜，并合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距。

有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養(yǎng)老金調(diào)整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大，同時總體增幅超過了10%。現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇今年具體的調(diào)整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達(dá)到10%。

據(jù)悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調(diào)10%測算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會南京的企業(yè)退休人員已達(dá)68萬人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，位列全省第一。

此外，去年1月起，江蘇也同步提高了全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月80元調(diào)整