公務員工資一直是人們津津樂道的話題，尤其是公務員工資改革方案提出后，該不該給公務員漲工資更是成為各大媒體與網絡論壇熱炒的輿論焦點。近日，新預算法正式實施后的首次中央機關單位預算向社會公開，其中83個部門首曬工資福利：預算918.2億，津貼是工資2倍。

　　在此次公布的預算報告中，絕大多數部門披露了工資福利支出。據統計，83個披露此數據的部門的工資福利支出總額達到918.2億元，占基本支出總額的60%。也就是說，83個部門的基本支出中，6成用來發放工資福利。

　　除了工資福利支出總額之外，這83個部門還將工資福利類別細化到了項，公眾可從預算報告中看出各部門人員工資福利的構成。

　　歸納發現，工資福利支出包含基本工資、津貼補貼、社會保障費用、伙食費、伙食補助費、績效工資等。另外，還有“其他工資福利支出”，主要用于反映臨時工的工資支出，以及加班工資等。

　　其中，構成工資福利支出的最“大頭”是基本工資和津貼補貼兩項。其中基本工資總額為286.5億元，占工資福利總額的31.2%;而同時公布的“津貼補貼”一項為494.1億元，占比達到53%。也就是說，公務員的津貼補貼為基本工資的近兩倍。