1月19日召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。具體請跟編來了解一下!

　　我區將調整機關事業單位基本工資

　　1月19日，全區人力資源和社會保障工作會議在呼和浩特召開。會議列出一份惠民清單，一項項惠民政策即將出臺。

　　調整機關事業單位基本工資標準

　　會議明確，按照國家要求，今年將調整機關事業單位基本工資標準，這次“調標”是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

　　會議要求，各地、各部門要及早做好前期準備工作，嚴格執行調整政策，精心組織，確保按時兌現到位。同時各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

　　此外，會議要求，各地、各有關部門要認真落實國有企業負責人薪酬改革要求，做好確定薪酬結構水平、規范薪酬支付和管理等工作，確保改革落實到位。并健全企業職工工資正常增長機制，擴大工資集體協商覆蓋范圍，完善農牧民工工資保障機制。

　　依法規范企業的裁員行為

　　近一段時間,“僵尸企業”成為熱詞。所謂“僵尸企業”，其實就是那些沒有盈利能力，“求生不得”而又因為有放貸者或政府的輸血而“死不了”，不退出市場的企業。

　　對于這個問題，自治區人力資源和社會保障廳廳長常志剛在會議上明確要求，各級人社部門要把去產能、處置“僵尸企業”過程中的失業人員再就業作為一項重點任務，加強與發改、經信、工會等相關部門的溝通協調，主動介入，依法規范企業的裁員行為，規范有序做好人員培訓、分流和安置工作，確保勞動關系和諧穩定。

　　對化解產能過程中的失業人員，要及時足額發放失業保險待遇，免費開展職業培訓和職業介紹，促進其再就業。各地要完善失業預警制度，制定應對可能出現的規模性失業風險預案，增強落實援企穩崗政策的針對性，切實發揮穩崗補貼功能作用。

　　今年將推進全民參保計劃

　　常志剛表示，中央已對整合城鄉居民基本醫療保險制度提出明確要求，6月底前自治區將作出具體安排。并要求各地要按照自治區的部署，積極推進城鄉居民醫保制度的整合，實現順暢銜接。

　　同時，會議明確，自治區今年將推進全民參保計劃，落實社會保險轉移接續政策，以靈活就業人員、進城務工農牧民為重點，將更多低收入群體納入保障范圍。并按照國家部署，今年要繼續提高企退人員待遇水平，提高居民基本醫療保險財政補助標準;按照“十個全覆蓋”工程的要求，城鄉居民養老保險基礎養老金要再提高5元。深入實施城鎮居民大病保險制度，規范管理服務，適當提高人均籌資水平和支付比例，加強與醫療救助等制度的銜接，向重特大疾病患者和困難人群傾斜，確保報銷比例達到50%以上。并全面實現區內異地就醫直接結算，積極推進跨省異地就醫結算。全面推進醫保付費方式改革，推廣應用基本醫療保險醫療服務智能監控系統，控制醫療費用不合理增長，規范醫療服務行為。

　　此外，此次會議明確，在呼和浩特、鄂爾多斯等地開展公立醫院改革試點，并要求各地要加快機關事業單位養老保險制度改革實施工作，妥善解決各類矛盾問題，盡快落實到位