，我市積極推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，人事人才工作取得積極進展。

　　全市公務員管理工作進入全省第一方陣。公務員職務、職位管理工作秩序井然，對市政府部門（單位）的重點科室及事業(yè)單位主要負責人任職全程監(jiān)督工作卓有成效，市直所屬開發(fā)區(qū)科級干部選拔任用工作全面理順，事業(yè)單位分類改革后參照管理申報審批工作完成，加強了公務員考錄、培訓與考核工作。完成了99名新考錄公務員初任培訓工作，成功舉辦了全市黨政機關(guān)人事干部考核獎懲業(yè)務培訓班，108名人事干部接受培訓。

　　繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，完成了市直7294人的崗位設(shè)置。事業(yè)單位公開招聘工作人員147名。事業(yè)單位工作人員年度考核及時完成。清理辭退“吃空餉”11人，清理機關(guān)和事業(yè)單位借調(diào)人員377名。

　　進一步完善職稱評審工作程序和評價機制，在全省率先實行了市評系列職稱面試答辯及材料綜合評審結(jié)合，市直共388人被認定為初級專業(yè)技術(shù)資格，431人被認定為中級專業(yè)技術(shù)資格。提請市政府印發(fā)了《市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)臨時崗位聘任工作的意見》。新增享受國務院政府特殊津貼專家2人、省級有突出貢獻中青年專業(yè)技術(shù)人才8人。組織勞動者技能培訓5.3萬人，技能鑒定23647人，技能鑒定總?cè)藬?shù)位列全省第二。機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核783人。

　　人才流動服務工作規(guī)范有序。人才市場運行良好。全市共接收2015屆高校畢業(yè)生檔案5384份，完成登記1500人，實現(xiàn)就業(yè)1272人，登記就業(yè)率達85%。打造了“松原人才信息港”和“電子檔案信息庫”，承接了全省電子檔案建設(shè)現(xiàn)場會，松原人才建設(shè)工作經(jīng)驗得到推廣。開發(fā)建成了全市事業(yè)單位考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，完成了年度事業(yè)單位考試報名工作，共審核通過報名6600人次。舉辦全市大學生就業(yè)洽談會、師范專業(yè)專場招聘會等人才招聘會100余場次，提供就業(yè)崗位16000多個，達成就業(yè)意向協(xié)議6000余人。《非我莫屬》大型職場互動欄目納入市委組織部、市人社局“產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)”人才服務工程，全年錄播24期，46名大學生找到理想工作（含殘疾大學生8名），錄制過程中充分講解大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造了濃厚的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會氛圍。

　　同時，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準及增加離退休人員離退休費工作全面結(jié)束。部署安排了政府機關(guān)事業(yè)單位干部職工健康體檢和職工帶薪年休假。完成了度績效考評、確認、獎勵工作和度績效管理任務安排、跟蹤考核工作。接收安置軍轉(zhuǎn)干部15人，為軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放各種補貼290萬元。組織完成職稱計算機、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格、二級建造師、公務員招錄筆試、歸巢學子和事業(yè)單位招錄筆試、工人技術(shù)等級考核等各類人事考試33000余人次，考試機制進一步完善。退休干部服務管理工作順利開展。職能轉(zhuǎn)變、撤并單位人事檔案整合工作及整體劃轉(zhuǎn)單位人事檔案接收工作全面完成，重點開展了市直機關(guān)、事業(yè)單位在職科級干部人事檔案專項審核工作。辦理行政審批事項157項41759人次，辦結(jié)率、滿意率均達100%。圓滿完成了退管干部工作調(diào)研活動。