平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么海南各地最新平均工資標準多少錢呢，海南平均工資是如何計算的呢？本文小編為你介紹關于海南平均工資的相關知識，希望對你有幫助。

以下是2018年海南各地最新平均工資標準，僅供參考！

近日海南省統計局發布了2018年海南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資75885元、城鎮私營單位就業人員年平均工資49541元以及規模以上企業分崗位平均工資情況。省統計局公布的年平均工資數據只是反映某一類單位、某個行業的平均水平，并不能代表全社會平均工資水平。要正確解讀和把握平均工資這個數據，還需要了解勞動工資統計對象和工資數據所包含的內容，注意區分平均工資與居民收入等相關數據。

一、 勞動工資統計對象不是全社會就業人員

當前勞動工資統計的是單位就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在本次發布的工資統計范圍內。私營單位年平均工資是以省為總體進行抽樣調查得來的數據，沒有分市縣情況。

城鎮私營單位調查對象是：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

城鎮非私營單位調查對象是：除了城鎮私營法人單位之外，其余城鎮地區的法人單位都歸在非私營單位類別里；具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。

規模以上企業調查對象是：規模以上工業（含采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），有資質的建筑業，限額以上批發和零售業，限額以上住宿和餐飲業，有開發經營活動的全部房地產開發經營業，規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，教育，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等行業）企業法人單位。

二、統計部門發布的是稅前工資

根據國務院批準發布的《關于工資總額組成的規定》，工資的構成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。還包括用人單位代扣、代繳的個人所得稅以及養老、醫療、失業、公積金等個人賬戶基金從就業人員個人工資中扣減的部分。

三、 平均工資不同于人均可支配收入

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入。人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念：1.人均可支配收入由四個部分組成，除了工資性收入之外，還包括經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入（其中主要是養老金或退休金）；2.平均工資是就業人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個地區所有人的工資性收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入總和除以這個地區的常住人口總人數得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員、沒有收入的失業人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分攤到相同數額的人均可支配收入。

四、平均工資不等于個人具體工資

平均工資是反映某一個國家（地區）、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業人員工資總額除以同口徑的就業人員年平均人數，計算出就業人員年平均工資。這一平均工資值具有計算簡單、易于理解的特點，但是也有自身不足之處：不能反映個體差異，當數據的分布呈現正（右）偏態分布時（低于平均水平的人比較多），眾數小于中位數，中位數小于平均值，即大多數個體數據（眾數）低于平均值。以城鎮非私營單位年平均工資最高的澄邁縣為例，18個行業中，平均工資低于全縣平均工資水平的有12個，期末就業人數占比為80.8%；6個高于全縣平均水平的行業就業人員占比為19.2%；也就是說澄邁縣大多數城鎮非私營單位就業人員的工資低于該縣的平均工資。我省平均工資數據呈正（右）偏態分布，即眾數小于平均值，故大多數人會感覺到自己的工資收入低于平均值。

另外，我省一些市縣由于單位就業人員較少，行業規模小，工資水平易受到政策因素或一些大企業的影響，還有由于各單位所處行業、隸屬關系、單位類型、所在地區、經濟效益及個人所在崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，因此需要參考多方面的數據來評價工資水平。

海南省2018年度各市縣在崗職工年平均工資和月平均工資