企業人員或者是公務員，他們達到了法定年齡就會宣布退休，退休之后也會有養老金領取，但必須要繳滿15年養老保險，退休人員都比較關心退休工資的計算方法，小編為各位退休人員整理了山西省退休工資如何計算相關的資料。一起看看。

近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關于調整退休人員基本養老金的通知》(晉人社廳發〔2019〕35號)，從1月1日起，對2018年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，月人均增加基本養老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3萬退休人員。

今年是連續十五年調整企業退休人員基本養老金，第四年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金，退休人員養老保險待遇調整繼續堅持“并軌”原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法進行調整，通過定額調整體現公平，通過掛鉤調整體現體現“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調整體現對艱苦邊遠地區退休人員和高齡退休人員等群體的重點關懷。

調整辦法和標準具體為:

(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加53元;

(二)掛鉤調整。企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整:1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3358元的補到3358元。

在資金渠道和發放方面，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決，同時要求在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

調整退休人員基本養老金是退休人員適當分享經濟社會發展成果的直接舉措，尤其是在今年喜迎建國七十周年和大規模實施減費降稅的情況下，既要求確保基本養老金按時足額發放，又繼續適度調整養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委省政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷。