班主任工作考核細則
、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學校抽查和值日教師檢查結果為依據）
、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。（以學校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據）
、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學生出勤率和紀律情況。（以體育組檢查和學校抽查結果為依據）
、紀律：
①上課、課間、課外活動時的紀律情況。（以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據）
②愛護花草、樹木、環境，節約水電等資源情況；（以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據）
③愛護電力、消防等公設施，愛護課桌板凳、門窗壁畫等公財產情況；（以紅領巾監督崗檢查和總務處期末檢查結果為依據）
④日常行為是否規范，紅領巾、校牌是否佩戴并規范等情況。（以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據）
（以上四項每周考核一次，分段以分數高低分為三個等級，一等得分，二等得分，三等得分。）
、教室布置：教室的環境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化
。獲一等獎得分，二等獎得分，三等獎得分。（以學校檢查結果為依據）
、黑板報：每月按規定出好一期黑板報。獲一等獎得分，二等獎得.分，三等獎得分。（以學校檢查結果為依據）
、參賽：參加各種校內競賽活動（含校運動會），獲一等獎得分，二等獎得分，三等獎得分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）
四、班主任津貼發放：
班主任津貼發放按以下辦法進行：
、班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。
、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占班級數的%，二等比例占班級數的%，其余為三等；學期考核津貼分為四個等級，優的比例占班級數的%，良的比例占班級數的%，
學期考核分為分以下的為不及格。
、班主任月考核津貼一等為元，二等為元，三等為元。學期考核津貼優為元，良為元，及格為元，不及格為元。
五、班主任的獎罰：

、根據班主任工作考核成績，學校每學組織一次優秀班主任的評比，班主任考核總分名列前名者，有資格參加優秀班主任的評眩
、班主任如有以下情況者，學校將不發放學期考核津貼。
（）、不能經常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、激意見較大者；
（）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學生中出現的違紀行為教育處理不力者；，