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法院崗位責任目標量化管理考核制度(四)

更新:2023-09-13 16:34:02 高考升學網
法院崗位責任目標量化管理考核制度

⒉國家賠償辦公室及時向賠委會提交討論賠償案件,工作失誤、延誤每次減直接責任人分,減賠償辦主任分。

⒊依法公開審判率,每少一個百分點減庭長分,審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標,每少一個百分點減分。

⒋依照案件評查辦公室評查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達到以上,少一個百分點減庭長分,出現嚴重錯案,取消承辦人總分,每件減庭長分。

⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數的,少一個百分點減庭長分。

⒍鼓勵多辦案。承辦并審結案件超過本庭平均數,每件加分。

⒎鼓勵辦案提速。一審案件在二個月內,二審案件在天內審結,每減少一天為承辦人、庭長各加分。

⒏裁判文書制作符合要求,出現一般文字錯誤一次減承辦人分,出現重大差錯一次減承辦人分。

⒐認真填報案件流程信息表,填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。

⒑根據院里的要求和安排與基層法院召開聯系會,院里安排但未召開每次減庭長分。

二十八條審監庭工作目標

⒈依程序認真審理各類再審案件和國家賠償確認案件,審限內結案率%;承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數的,超過一個百分點減承辦人分,減庭長分超過法定審限,取消承辦人全總分、減審判長分,減庭長分。

⒉依法公開審判率,每少一個百分點減庭長分;審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標,每少一個百分點減分。

⒊再審案件當庭宣判率%,審判人員所承辦案件未達到上述指標,每少一個百分點減分;每少一個百分點減庭長分。

⒋依照案件評查辦公室評查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達到以上,少一個百分點減庭長分,出現嚴重錯案,取消承辦人總分,每件減庭長分。

⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數的,少一個百分點減庭長分。

⒍鼓勵多辦案。承辦并審結案件超過本庭平均數,每件加分。

⒎鼓勵辦案提速。刑事再審案件二個月內審結,每減少一天為承辦人、審判長、庭長各加分。

⒏裁判文書制作符合要求,出現一般文字錯誤一次減承辦人分,出現重大差錯一次減承辦人分。

⒐認真填報案件流程信息表,填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。

⒑根據院里的要求和安排與基層法院召開聯系會,院里安排但未召開每次減庭長分。

二十九條執行局工作目標

⒈積極探索和改進執行工作,當案件在執行期限內執結率達%。每少—個百分點減局長分;每增加一個百分點,局長加分。執行人員所承辦案件執限內結案率,每少一個百分點減分,每增加一個百分點加分。

⒉采取強制措施不當,超標的扣押,違法執行三人財產,裁決執行違反有關規定、程序違法的每件減承辦人分,造成不良影響的每件減承辦人分;引起國家賠償的,取消承辦人總分,減局長分。

⒊拘留、罰款必須經院長批準,查封、扣押等強制措施由分管院長批準,未經審批取消承辦人總分,減局長分;錯報的減承辦人分,減局長分;錯批的減批準人分。拘留、罰款、查封、扣押等強制措施手續不完備的,減承辦人分。,

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