干部計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制
、大月份引產(chǎn)占當(dāng)出生：，不達(dá)標(biāo)不得分。（分）
、引產(chǎn)占補(bǔ)救措施%以內(nèi)，不達(dá)標(biāo)不得分。（分）
、科普知識普及率%以上，不達(dá)標(biāo)不得分。（分）
、流動人員辦驗(yàn)證率%以上，每低一個百分點(diǎn)扣分。（分）
四、獎懲措施
、終考核按考核得分計獎，總分在分以上的駐村干部獎元；總分在分以上的獎元；總分在分以上的獎元；總分在分以上的獎元；總分在分以上獎元；總分在分以下不得獎。
、名次獎勵：按縣度考核，列全縣考核—名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎元；列全縣考核—名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎元；列全縣考核—名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎元；列全縣考核—名的不獎不罰。
、終考核總分在分以上，且達(dá)到合格村標(biāo)準(zhǔn)獎元，并授予計劃生育先進(jìn)工作者稱號。同時作為評優(yōu)秀公務(wù)員，縣級先進(jìn)工作者的主要依據(jù)。
、主任、處長實(shí)行與一般干部捆綁獎罰制。主任按均數(shù)上浮%獎罰，正副片長按均數(shù)上浮%獎罰。
五、懲罰措施
、計生率在%以下的村。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰元。
、有下列情況之一的駐村干部不得評為本度先進(jìn)工作者。
⑴本村有計劃外生育；
⑵考核成績列新區(qū)倒數(shù)三名；
⑶全片%以上的村出現(xiàn)計劃外生育的，該片正副處長不得評為本度先進(jìn)工作者。
、為減少當(dāng)人口出生漏報，從XX統(tǒng)計度開始，對瞞報漏報人口出生嚴(yán)重的駐村干部進(jìn)行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某人口出生漏報超過%的村，對當(dāng)時的駐村干部（包括正副片長）實(shí)行追蹤否決：
⑴因某度瞞報漏報或本人嚴(yán)重失職，造成管委會當(dāng)被縣黃牌警告的，原駐村干部實(shí)行易地交流；
⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；
⑶所獲取的先進(jìn)稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。
⑷如發(fā)現(xiàn)XX月日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。
、名次懲罰：按縣度考核成績列全縣—名的，每位駐村干部（不含計生工作人員）罰元；按度考核列全縣倒數(shù)名的，每位駐村干部罰元。
、對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內(nèi)摸清該村計生底細(xì)，發(fā)現(xiàn)出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負(fù)責(zé)追究原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負(fù)責(zé)。
、凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴(yán)而造成錯辦后果的，每例給予罰款元。
六、后勤干部考核
后勤干部職工按駐村干部的均數(shù)獎罰。
七、考核辦法
本責(zé)任制考核采取時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進(jìn)行綜合評分。
八、本辦法自公布之日起實(shí)施。

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