公司創建和諧單位實施細則和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項重大戰略任務，以人為本，促進人的全面發展，是和諧社會的本質特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標志。建設和諧社會首先要立足于建設和諧單位，文秘部落六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創造團結一心干事業的良好氛圍，為建設和諧社會增添和諧因素。
一、"創建和諧單位"的總體目標
創建和諧單位的總體目標是：通過實施創建和諧單位，抓實八項工作，實現八個提升，。即：樹立和落實科學發展觀，進一步夯實經濟基礎，狠抓經濟建設，提升單位經濟實力；堅持"以人為本"理念，進一步深化人才基地建設，強化素質工程建設，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，構筑人才高地；深化開展科技創新工作，加大科技創新投入，加大新產品、新工藝的研發力度，不斷提升產品競爭力，提高市場占有率，；深入開展保持產黨員先進性教育活動，加強組織建設，提升領導班子駕奴全局的能力和水，加強黨員隊伍建設，鮮明黨員形象，提升黨員素質；進一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激勵機制，力求使員工真正感受到公和公正，提升員工工作的積極性和創造性；進一步加強黨風廉正建設，重點抓好領導班子和實權崗位工作人員的廉正建設，強化自律意識，提升自警力，健全制度，提升約束力，加強薄弱環節，提升預控力，強化監督，提升威懾力，創造良好的政治環境；加強企業文化建設，從廠容廠貌、規章制度、價值觀念、文體活動等方面實行多管齊下，以企業文化建設提升員工素質，提升單位凝聚力；進一步完善職工代表大會和民主監督評議制度，擴大職工參政議政的廣度和深度，增強工作透明度，提升職工當家作主的民主權利。
二、"創建和諧單位"的組織保障
為有效推動創建和諧單位創建工作，由分公司書記親自抓，并成立領導小組，黨政工團齊抓管。領導小組組長：，副組長：，成員：
三、"創建和諧單位"的制度保障
? 領導小組工作職責
① 負責采取各種方式做好創建和諧單位的宣傳工作；
② 負責制定創建活動工作實施細則，并組織落實創建活動方案的實施；
③ 負責制定六分公司關于"創建和諧單位"的職工公約；
④ 負責制定開展各項活動的規定、辦法；
⑤ 負責總結創建活動成果，并做好宣傳報道工作；
? 六分公司關于"創建和諧單位"的職工"五公約"
、 履行崗位職責，提高業務技能，積累工作經驗，增強管理水
、 提高素質，培養道德修養，樹立大局意識，發揚奉獻精神
、 遵守規章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導良好風尚
、 保護環境衛生，愛護公設施，杜絕破壞公物，創建和諧氛圍
、提高個人素質，端正價值觀念，強化自律意識，增強職業道德
四、"創建和諧單位"的工作安排
為切實有效的推進"創建和諧單位"工作，確保達到理想的效果，現將具體的工作安排如下： ，