公司黨委工作標準
　　（一）認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極地培養入黨積極分子，建立一支素質高的積極分子隊伍，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。
　　（二）嚴格履行入黨審批手續。
　　（三）做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
　　三、領導干部教育管理制度
　　（一）堅持黨委中心組學習制度，建立理論學習考核制度，加強學習的計劃性與針對性，以提高領導成員的戰略思維、世界眼光和理論素養為目標，做到每月學習一次。學習內容為上級有關會議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、xx的講話等，并聯系實際開展討論，經常研究形勢，辯明是非，堅持企業的發展方向。
　　（二）按照上級黨委的統一部署，精心組織好黨員領導干部民主生活會，安排并檢查各層次經營管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會和組織生活。
　　（三）考評領導班子，接受群眾監督，每終進行一次，重點考核各級領導班子貫徹執行黨的方針，政策和上級指示、政令的情況，考核班子是否團結統一，協調事，是否堅持民主集中制原則，重大問題是否堅持了集體討論，領導班子成員是否做到了清政廉潔，不謀私利。
　　三條會議制度
　　一、黨委會
　　每季召開一次，時間原則上安排在每季一月一周星期一上午，會前由政工部收集整理提案。會議由黨委書記（或副書記）主持，黨委成員參加，由政工部負責記錄。根據工作內容需要，也可安排集團公司級黨員干部及黨群部門黨員負責人到席，會議記錄存檔。
　　黨委會的主要議題：
　　（一）傳達、學習和研究貫徹中央、省、市和各級政府的重要指示、決議、決定和重要會議精神。
　　（二）聽取董事會工作的通報，定期研究群眾組織工作中的重大問題。
　　（三）研究所屬基層班子的建設，配比，調整，考核問題；討論黨務干部任免和其他事項。
　　（四）研究黨的建設，討論黨員教育規劃和加強黨的建設的措施。
　　（五）討論決定黨的發展和處理事項。
　　（六）其他需要黨委會集體討論決定的事項。
　　二、黨務工作會：
　　每季度召開一次，由黨委書記（副書記）或政工部負責人主持，各基層黨委書記、總支書記、支部書記、政工科長、組宣、紀部門的同志參加。政工部負責記錄。
　　（一）傳達中央、省、市委以及上級黨組織和集團黨委的有關文件、決定、決議、指示和重要會議精神。
　　（二）聽取基層黨組織工作匯報、檢查黨委的工作，布置工作任務。
　　（三）學習黨建、思想政治工作理論，學習黨務工作業務知識，探討、研究黨建工作的新情況、新問題。
　　（四）黨的工作及思想政治工作總結、評比。
　　三、黨群工作聯系會
　　每季度初召開一次。由黨委書記（副書記）主持，由政治工作部和群團部門的同志，基層各黨、工、團負責同志參加，政工部負責記錄。
　　黨群工作聯系會的主要議題：
　　（一）傳達上級黨組織的文件、指示、決定和集團黨委決定；
　　（二）匯報交流黨群部門抓思想政治工作和精神文明建設的情況，協調黨群部門的關系。
　　（三）布置季度黨群主要工作。
　　（四）總結、交流各企業黨群工作經驗。
　　四、黨、政、工、團聯系會
　　每半召開一次，由黨委書記（副書記）或總經理主持。集團內黨、政、工、團負責人參加。，