關鍵崗位重點管理制度　　最近，中中央辦公廳印發了《關于加強市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規定》。這個規定的頒布實施，豐富和完善了關鍵崗位重點管理制度。xx在今"七一"重要講話中強調，來黨的發展歷程告訴我們，建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統、大膽創新，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。中央繼縣委書記隊伍建設《若干規定》和鄉鎮黨委書記隊伍建設《意見》頒布實施后，就加強市(地、州、盟)黨政正職進行重點管理出臺專門規定，從而在對市縣鄉三級黨委書記重點管理方面形成了完整的制度鏈。
作為重點管理對象的市黨政正職，更要增強貫徹落實規定的責任感和自覺性，深刻領會、準確把握中央頒布實施這個規定的重大意義和本質要求，切不可把納入重點管理理解成"重點約束"或者"重點提拔"。特別是面對即將展開的省、市領導班子換屆，而應正確對待個人的進退留轉，以更加堅強的黨性、民主的作風、奮發的狀態、沖天的干勁、扎實的業績，推動科學發展，樹立良好形象，贏得群眾公認，接受組織的挑選和人民的考驗。